Afin d'intégrer le genre de culture organisationnelle dont nous parlions sur la page 'Coaching de  Leadership', une culture que nous pourrions décrire comme une “culture du coaching'', l'organisation doit prendre les mesures nécessaires pour pour s'assurer que les leaders à tous les niveaux, des superviseurs aux hauts dirigeants, possèdent des compétences de base en coaching.

 

Pour y parvenir, je propose un programme de formation sur deux jours très expérimental et interactif. Il est structuré selon d'un intervalle de deux semaines entre les deux jours d'atelier qui permet aux participants d’entreprendre un objectif et de pratiquer les outils et techniques présentés sur place dans l'environnement de travail ainsi que le travail en ligne à domicile.

 

Ensuite, le deuxième jour du programme, ils auront l'occasion de passer en revue leurs expériences, le devoir, les résultats obtenus et les problèmes survenants de la pratique et d'affiner et de perfectionner leurs compétences en plus d'apprendre d'autres compétences et concepts.

 

Les buts et objectifs du programme sont les suivants:

 

• Définir le coaching et ses relations avec la formation, la supervision, le conseil et l'orientation professionnelle

• Identifier les qualités d'un coach efficace

• Effectuer des séances de coaching efficaces en:

        -   utilisant des compétences d'écoute avancées

        -   posant des questions puissantes

        -   guidant l'apprenant  (le coaché) vers des solutions au problème

• Décrire votre propre style de pensée dans l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI)

• Expliquer comment vous pouvez appliquer votre compréhension des styles de pensée MBTI dans votre rôle de leadership et pendant le coaching

• Identifier les problèmes de performance et comment les résoudre en utilisant les compétences de coaching

• Offrir des feedback efficacement

• Identifier et pratiquer des comportements de communication conçus pour créer une «culture d’encadrement» coopérative  (de coaching) au sein de l’équipe

 

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette formation de deux jours sur les compétences de coaching pour les leaders et les gestionnaires, contactez-moi.