top of page
page_BG.jpg

Compétences de Coaching pour les Managers et les Leaders

Afin d'intégrer le genre de culture organisationnelle dont nous parlions sur la page 'Coaching de  Leadership', une culture que nous pourrions décrire comme une “culture du coaching'', l'organisation doit prendre les mesures nécessaires pour pour s'assurer que les leaders à tous les niveaux, des superviseurs aux hauts dirigeants, possèdent des compétences de base en coaching.

 

Pour y parvenir, je propose un programme de formation sur deux jours très expérimental et interactif. Il est structuré selon d'un intervalle de deux semaines entre les deux jours d'atelier qui permet aux participants d’entreprendre un objectif et de pratiquer les outils et techniques présentés sur place dans l'environnement de travail ainsi que le travail en ligne à domicile.

 

Ensuite, le deuxième jour du programme, ils auront l'occasion de passer en revue leurs expériences, le devoir, les résultats obtenus et les problèmes survenants de la pratique et d'affiner et de perfectionner leurs compétences en plus d'apprendre d'autres compétences et concepts.

 

Les buts et objectifs du programme sont les suivants:

 

  • Définir le coaching et ses relations avec la formation, la supervision, le conseil et l'orientation professionnelle

  • Identifier les qualités d'un coach efficace

  • Effectuer des séances de coaching efficaces en:

        -   utilisant des compétences d'écoute avancées

        -   posant des questions puissantes

        -   guidant l'apprenant  (le coaché) vers des solutions au problème

  • Décrire votre propre style de pensée dans l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI)

  • Expliquer comment vous pouvez appliquer votre compréhension des styles de pensée MBTI dans votre rôle de leadership et pendant le coaching

  • Identifier les problèmes de performance et comment les résoudre en utilisant les compétences de coaching

  • Offrir des feedback efficacement

  • Identifier et pratiquer des comportements de communication conçus pour créer une «culture d’encadrement» coopérative  (de coaching) au sein de l’équipe

 

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette formation de deux jours sur les compétences de coaching pour les leaders et les gestionnaires, contactez-moi.

Organisme de Formation

Je suis un centre de formation enregistré sous un numéro de formateur.  Je propose des formations aux entreprises dans le cadre du PPF (Plan de Formation Professionnelle) et aux personnes souhaitant suivre une formation en utilisant leur CPF (Compte Personnel de Formation).

 

Je propose ces programmes de formation dans les domaines suivants :

 

  • Formation en leadership, y compris :

    • Compétences de coaching pour les leaders et les managers (voir ci-dessus pour plus de détails)

    • MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

    • Délégation

    • Retour d'information

    • Gestion des conflits

    • Gestion du temps

  • Coaching en compétences quantiques pour les académies de coaching ou pour les coachs individuels (voir ci-dessous pour plus de détails)

Contact

Formation en Compétences Quantiques pour les Coachs

Si vous êtes coach et souhaitez en savoir plus sur mon approche du coaching influencée par la physique quantique à intégrer dans votre propre pratique, veuillez cliquer pour visiter le site web Quantum Skills for Coaches  où vous pouvez acheter mon livre et mon DVD Quantum Skills for Coaches  ainsi que découvrir les options de formation disponibles.

Malheureusement le site n’existe qu’en anglais, mais la formation pourra se faire en français.

bottom of page